“Bỏ quê lên phố, tha phương cầu thực” – câu nói như in sâu vào tâm trí bao thế hệ người Việt. Xuất khẩu lao động (XKLD) từ lâu đã trở thành giấc mơ đổi đời, là con đường ngắn nhất để thoát nghèo cho biết bao gia đình. Vậy nhưng, ít ai trong chúng ta thực sự hiểu rõ về XKLD dưới góc nhìn của pháp luật.
Ý Nghĩa Xuất Khẩu Lao Động: Từ Góc Nhìn Pháp Luật Đến Góc Nhìn Tâm Linh
XKLD không chỉ đơn thuần là việc người lao động tìm kiếm công việc ở nước ngoài, mà còn là vấn đề an ninh, chính trị, kinh tế của đất nước. Chính vì vậy, nhà nước ta luôn quan tâm xây dựng và hoàn thiện hệ thống pháp luật về XKLD nhằm:
- Bảo vệ quyền lợi hợp pháp: Đảm bảo người lao động được đối xử công bằng, không bị bóc lột sức lao động, được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm, y tế…
- Ngăn chặn rủi ro: Xây dựng các quy định chặt chẽ để hạn chế tối đa những rủi ro, lừa đảo trong quá trình XKLD.
- Góp phần phát triển kinh tế – xã hội: Nguồn kiều hối từ XKLD đóng góp đáng kể vào sự phát triển kinh tế, giải quyết việc làm, nâng cao đời sống cho người dân và đất nước.
Người xưa có câu “Có thờ có thiêng, có kiêng có lành”. Việc đi XKLD cũng vậy, bên cạnh việc tìm hiểu kỹ càng về luật pháp, nhiều người còn tin vào yếu tố tâm linh, coi đó như một điểm tựa cho hành trình xa xứ.
Các Câu Hỏi Thường Gặp Về Xuất Khẩu Lao Động Trong Con Mắt Nhà Làm Luật:
- Trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc bảo đảm quyền lợi cho người lao động khi đi XKLD?
- Người lao động cần làm gì khi bị bóc lột sức lao động ở nước ngoài?
- Các chế tài xử phạt đối với các doanh nghiệp vi phạm pháp luật về XKLD?
Lật Mở Những Trang Luật: Giải Đáp Thắc Mắc Cho Người Lao Động
Luật pháp Việt Nam quy định rất rõ ràng về hoạt động XKLD. Một số văn bản pháp luật quan trọng mà người lao động cần nắm rõ như:
- Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sửa đổi, bổ sung năm 2013)
- Nghị định số 81/2022/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Thông tư, quyết định của các Bộ, ngành liên quan.
Ông Nguyễn Văn A, chuyên gia luật lao động, chia sẻ: “Hiểu biết pháp luật là vũ khí sắc bén nhất để người lao động bảo vệ quyền lợi của mình. Hãy trang bị cho bản thân kiến thức pháp luật đầy đủ trước khi bước chân ra biển lớn.”.
Cẩn Thận Từ Bước Chân Đầu Tiên: Hướng Dẫn Phòng Tránh Rủi Ro Khi Đi XKLD
Để hạn chế rủi ro, người lao động nên:
- Lựa chọn công ty XKLD uy tín: Tìm hiểu kỹ thông tin về công ty, kiểm tra giấy phép hoạt động, tham khảo ý kiến của những người đã từng đi XKLD.
- Đọc kỹ hợp đồng lao động: Lưu ý các điều khoản về công việc, mức lương, thời gian làm việc, bảo hiểm…
- Chuẩn bị tâm lý vững vàng: XKLD là một hành trình nhiều thử thách, hãy chuẩn bị tâm lý sẵn sàng để thích nghi với môi trường sống và làm việc mới.
Bên cạnh đó, nhiều người còn tìm đến các đền chùa, miếu mạo để cầu mong những điều tốt đẹp, bình an cho chuyến đi xa. Họ tin rằng, tâm linh sẽ là chỗ dựa vững chắc, giúp họ vượt qua khó khăn, thử thách nơi đất khách quê người.
