Chuyện là ông anh họ tôi, anh Ba, tính vốn thật thà, chất phác. Nghe lời người ta giới thiệu “đi Nhật lương cao ngất ngưởng”, anh quyết khăn gói lên thành phố tìm “Trung Tâm Xuất Khẩu Lao động Hidaco”. Ai dè, “tiền mất tật mang”, gặp ngay công ty ma, mất trắng mấy chục triệu, giấc mơ đổi đời tan thành mây khói.
Câu chuyện của anh Ba là bài học xương máu cho những ai đang ấp ủ giấc mơ xuất khẩu lao động. Vậy “trung tâm xuất khẩu lao động Hidaco” là gì? Làm sao để phân biệt thật giả? Bài viết này sẽ giúp bạn gỡ rối những thắc mắc ấy.
nguoi-lao-dong-buon-ba-truoc-cong-ty-lua-dao|Người lao động buồn bã trước công ty lừa đảo|A group of Vietnamese people are standing in front of a building, looking sad and frustrated. They are holding documents in their hands.
Trung tâm xuất khẩu lao động Hidaco là gì?
“Trung tâm xuất khẩu lao động Hidaco” là cụm từ thường được dùng để chỉ các công ty, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Tuy nhiên, không có trung tâm xuất khẩu lao động nào chính thức mang tên “Hidaco”.
Cẩn trọng với chiêu trò lừa đảo
Nhiều đối tượng lợi dụng lòng tin của người lao động, tự nhận là “trung tâm xuất khẩu lao động Hidaco” với những lời hứa “có cánh” như:
- Xin việc nhẹ lương cao, không cần kinh nghiệm, bằng cấp.
- Thủ tục nhanh gọn, chi phí thấp.
- Hỗ trợ vay vốn với lãi suất ưu đãi.
Thực chất, đây chỉ là chiêu trò lừa đảo, chiếm đoạt tài sản.
cong-ty-xuat-khau-lao-dong-uy-tin|Công ty xuất khẩu lao động uy tín|A professional looking office with Vietnamese employees working on computers, some are talking on the phone, with a sign that says “Labor Export Center”.
Làm sao để tìm được công ty xuất khẩu lao động uy tín?
Để tránh rơi vào trường hợp “tiền mất tật mang” như anh Ba, bạn cần lưu ý những điều sau:
- Kiểm tra giấy phép hoạt động: Mọi công ty xuất khẩu lao động đều phải được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép.
- Tìm hiểu kỹ thông tin: Tham khảo ý kiến của những người đã từng đi xuất khẩu lao động, tìm kiếm thông tin trên các trang web uy tín, diễn đàn, mạng xã hội.
- Hợp đồng rõ ràng: Đọc kỹ hợp đồng trước khi ký kết, đặc biệt là các điều khoản về công việc, mức lương, quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động.
- Không nên tin vào những lời hứa “hão huyền”: Xuất khẩu lao động là con đường gian nan, vất vả. Đừng để những lời đường mật che mờ lý trí.
