“Ở nhà thì gạo bằng sàng, đi xa thì gạo bằng vàng” – Câu tục ngữ ông cha ta ngày xưa đã phần nào nói lên được khát vọng đổi đời, mong muốn tìm kiếm cơ hội việc làm với mức thu nhập tốt hơn tại nước ngoài của người lao động Việt. Xuất khẩu lao động đã và đang trở thành lựa chọn phổ biến, mở ra cánh cửa bước vào thế giới mới với nhiều cơ hội và cả thách thức. Tuy nhiên, “đi cho biết đó biết đây” thôi chưa đủ, trang bị kiến thức về Quy định Về Chức Năng Xuất Khẩu Lao động là hành trang không thể thiếu, giúp bạn vững bước trên con đường chinh phục ước mơ.
Ý nghĩa của “Quy định về chức năng xuất khẩu lao động”
Quy định về chức năng xuất khẩu lao động là gì?
Nói một cách dễ hiểu, quy định về chức năng xuất khẩu lao động là tập hợp các quy định của pháp luật Việt Nam về việc tổ chức, cá nhân nào được phép thực hiện hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Vai trò của quy định
Bạn có thể hình dung, nếu không có những quy định này, việc đi xuất khẩu lao động sẽ giống như “con thuyền ra khơi mất lái”, tiềm ẩn nhiều rủi ro. Nhờ có quy định, hoạt động xuất khẩu lao động được kiểm soát chặt chẽ, đảm bảo quyền lợi cho cả người lao động và doanh nghiệp.
Lợi ích khi nắm rõ quy định
“Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng” – Nắm rõ quy định về chức năng xuất khẩu lao động giúp bạn:
- Phân biệt được doanh nghiệp hoạt động hợp pháp và “cò mồi” trá hình, tránh rơi vào “bẫy” lừa đảo.
- Nắm rõ quyền lợi và nghĩa vụ của bản thân khi tham gia xuất khẩu lao động.
- Tự tin hơn trong quá trình làm việc và sinh sống tại nước ngoài.
Giải đáp thắc mắc về quy định về chức năng xuất khẩu lao động
Ai được phép đưa người lao động đi xuất khẩu lao động?
Theo Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sửa đổi, bổ sung năm 2022), chỉ những tổ chức, cá nhân sau đây mới được cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài:
- Doanh nghiệp được thành lập theo Luật Doanh nghiệp và có chức năng kinh doanh dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
- Tổ chức sự nghiệp công lập được Nhà nước giao nhiệm vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Người lao động cần lưu ý gì khi lựa chọn doanh nghiệp?
- Kiểm tra kỹ giấy phép hoạt động của doanh nghiệp.
- Tham khảo ý kiến từ những người đã từng đi xuất khẩu lao động qua doanh nghiệp đó.
- Tìm hiểu kỹ về hợp đồng, chi phí, điều kiện làm việc,… trước khi ký kết.
