Giỏ hàng hiện tại chưa có sản phẩm nào!
Nhu cầu tuyển dụng của các hãng xe hiện nay: Cơ hội nào cho bạn?
Chắc hẳn bạn đã từng nghe câu “nhất nghệ tinh, nhất thân vinh”. Anh Tuấn, một người con của mảnh đất Kinh Bắc, cũng tâm niệm điều đó khi quyết định theo nghề lái xe tải. Xuất phát từ một chàng trai trẻ với khát khao đổi đời, anh Tuấn miệt mài trên những cung đường, từ Bắc vào Nam, từ đồng bằng lên Tây Nguyên hùng vĩ. Nhờ tay lái vững vàng và tinh thần trách nhiệm cao, anh nhanh chóng trở thành tài xế “ruột” của nhiều ông chủ lớn, góp phần vận chuyển hàng hóa đến khắp mọi miền đất nước.
Câu chuyện của anh Tuấn chỉ là một trong số rất nhiều mảnh ghép thể hiện rõ nét về nhu cầu tuyển dụng của các hãng xe hiện nay. Thị trường vận tải đang trên đà phát triển mạnh mẽ, kéo theo đó là nhu cầu nhân lực, đặc biệt là tài xế xe tải, ngày càng tăng cao.
Nhu cầu tuyển dụng của các hãng xe: Bức tranh toàn cảnh
Tổng quan thị trường lao động ngành vận tải
Theo thống kê của Tổng cục Thống kê, ngành vận tải đóng góp khoảng 7% GDP cả nước. Tốc độ tăng trưởng bình quân của ngành trong những năm qua đạt khoảng 8-10%. Điều này cho thấy ngành vận tải đang có tiềm năng phát triển rất lớn, kéo theo đó là nhu cầu tuyển dụng ngày càng cao.
Các vị trí tuyển dụng “hot” nhất
- Tài xế xe tải: Đây là vị trí luôn trong tình trạng “khát” nhân lực. Các hãng xe tải lớn như Trường Hải, Thành Hưng, Thuận Kiều,… luôn trong tư thế sẵn sàng chào đón những ứng viên tiềm năng.
- Nhân viên kinh doanh logistics: Với sự bùng nổ của thương mại điện tử, hoạt động logistics cũng phát triển như vũ bão. Các vị trí như nhân viên kinh doanh, chăm sóc khách hàng, điều phối vận tải,… đang được rất nhiều doanh nghiệp săn đón.
- Kỹ thuật viên sửa chữa, bảo dưỡng xe: Xe tải là “cần câu cơm” của các bác tài, vì vậy, việc bảo dưỡng, sửa chữa xe luôn được quan tâm hàng đầu.
tai-xe-tai-van-cho-hang-hoa|Tài xế xe tải vận chuyển hàng hóa|A driver in a van delivering goods
Mức lương và chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Không chỉ “khát” nhân lực, các hãng xe hiện nay còn rất chú trọng đến chế độ đãi ngộ cho người lao động. Mức lương cho các vị trí tài xế, nhân viên kỹ thuật,… dao động từ 8-15 triệu đồng/tháng, thậm chí có thể lên đến 20-30 triệu đồng/tháng với những vị trí quản lý, điều hành.
Bảng giá xe tải van tham khảo
| Loại xe | Giá bán (VNĐ) |
|---|---|
| Xe tải van Dongben X30 | 300.000.000 |
| Xe tải van Suzuki Carry | 350.000.000 |
| Xe tải van Hyundai H150 | 400.000.000 |
xe-tai-van-hyundai-h150|Xe tải van Hyundai H150|Hyundai H150 van truck
Những lưu ý khi ứng tuyển vào các hãng xe
- Nâng cao tay nghề: Để trở thành ứng viên sáng giá, bạn cần không ngừng trau dồi kỹ năng, tay nghề. Các khóa học lái xe nâng cao, sửa chữa ô tô,… sẽ là “điểm cộng” trong mắt nhà tuyển dụng.
- Chuẩn bị hồ sơ xin việc kỹ lưỡng: Một bộ hồ sơ đầy đủ, chuyên nghiệp sẽ “ghi điểm” ngay từ cái nhìn đầu tiên.
- Tìm hiểu kỹ về văn hóa doanh nghiệp: Mỗi hãng xe đều có văn hóa riêng. Việc tìm hiểu kỹ văn hóa doanh nghiệp giúp bạn thể hiện sự chuyên nghiệp và tự tin hơn trong buổi phỏng vấn.
Câu hỏi thường gặp về nhu cầu tuyển dụng của các hãng xe
1. Tôi cần có bằng cấp gì để ứng tuyển vị trí tài xế xe tải?
Bạn cần có bằng lái xe hạng C trở lên để ứng tuyển vị trí tài xế xe tải.
2. Kinh nghiệm làm việc có quan trọng không?
Kinh nghiệm là một lợi thế, tuy nhiên nhiều hãng xe vẫn tuyển dụng ứng viên chưa có kinh nghiệm và đào tạo bài bản.
3. Làm thế nào để biết thông tin tuyển dụng của các hãng xe?
Bạn có thể theo dõi thông tin tuyển dụng trên website của các hãng xe, các trang web tìm kiếm việc làm hoặc tại các trung tâm giới thiệu việc làm.