Công Ty Khoa Thương Bị Thu Hồi Giấy Phép XKLĐ: Chuyện Lắm Nỗi Lo

"Mất bò mới lo làm chuồng" - câu tục ngữ ấy sao mà đúng trong trường hợp của biết bao người lao động nhẹ dạ cả tin. Câu chuyện về những công ty khoa thương bị thu hồi giấy phép xuất khẩu lao động (XKLĐ) chẳng còn xa lạ gì, để lại biết bao hệ lụy và bài học cay đắng.

Giấc Mộng Tan Theo Giấy Phép

Anh Minh, một chàng trai trẻ ở vùng quê nghèo tỉnh Thái Bình, mang trong mình bao ước mơ đổi đời. Nghe theo lời ngon ngọt của một công ty khoa thương, anh gom góp vay mượn hơn trăm triệu đồng để được “xuất ngoại” sang Nhật làm việc. Vậy mà, “niềm vui ngắn chẳng tày gang”, công ty đó bất ngờ bị thu hồi giấy phép. Bao nhiêu công sức, tiền bạc đổ sông đổ bể, giấc mộng đổi đời tan thành mây khói.

Người lao động buồn bã

Vì Đâu Nên Nỗi?

Vậy đâu là nguyên nhân dẫn đến tình trạng công ty khoa thương bị thu hồi giấy phép XKLĐ?

Lừa đảo, chiếm đoạt tài sản: Nhiều công ty lợi dụng sự nhẹ dạ cả tin của người lao động để vẽ ra những “miếng bánh ngon” với mức lương cao ngất ngưởng, hứa hẹn việc làm nhẹ nhàng. Tuy nhiên, sau khi nhận tiền, chúng lại “lặn mất tăm”, bỏ mặc người lao động trắng tay.
Hoạt động không phép: Một số công ty hoạt động “chui”, không có giấy phép XKLĐ hoặc giấy phép đã hết hạn. Điều này tiềm ẩn nhiều rủi ro cho người lao động bởi không có bất kỳ cơ quan nào đứng ra bảo vệ quyền lợi cho họ.
Vi phạm pháp luật: Có những công ty cố tình làm giả giấy tờ, hồ sơ, đưa người lao động đi trái phép. Hành vi này không chỉ vi phạm pháp luật Việt Nam mà còn ảnh hưởng đến uy tín của người lao động Việt Nam ở nước ngoài.

“Chọn Mặt Gửi Vàng”: Kinh nghiệm “Vàng” Khi Lựa Chọn Công Ty XKLĐ

Để tránh rơi vào trường hợp “tiền mất tật mang” như anh Minh, người lao động cần hết sức tỉnh táo, sáng suốt khi lựa chọn công ty XKLĐ. Dưới đây là một số lời khuyên từ chuyên gia Nguyễn Văn A, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, được trích dẫn từ cuốn sách “Cẩm Nang Xuất Khẩu Lao Động”:

Kiểm tra kỹ giấy phép: Hãy chắc chắn rằng công ty bạn lựa chọn có giấy phép XKLĐ do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp và còn hiệu lực.
Tìm hiểu kỹ thông tin: Đừng chỉ nghe theo những lời quảng cáo “có cánh” mà hãy tìm hiểu kỹ thông tin về công ty, lịch sử hoạt động, uy tín… qua nhiều nguồn khác nhau như website, mạng xã hội, người thân, bạn bè…
So sánh chi phí: Mỗi công ty sẽ có mức phí khác nhau. Hãy so sánh kỹ lưỡng để lựa chọn công ty có mức phí hợp lý, tránh “tiền mất tật mang”.
Ký kết hợp đồng rõ ràng: Hợp đồng là căn cứ pháp lý quan trọng để bảo vệ quyền lợi của bạn. Hãy đọc kỹ các điều khoản, đặc biệt là các điều khoản về quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động, chế độ đãi ngộ, bồi thường…

Người lao động kiểm tra thông tin

“Có Thờ Có Thiêng”: Tâm Linh Và Xuất Khẩu Lao Động

Người Việt Nam vốn có tâm linh, tín ngưỡng. Trước khi đi xa, nhiều người thường đi lễ chùa, xem bói, xin quẻ để cầu mong mọi việc suôn sẻ. Dù khoa học chưa chứng minh được mối liên hệ giữa tâm linh và thành công, nhưng “có thờ có thiêng, có kiêng có lành”, việc làm này phần nào giúp người lao động vững tin hơn trên bước đường mưu sinh nơi đất khách quê người.

Kết Luận

Con đường XKLĐ đầy chông gai nhưng cũng ẩn chứa nhiều cơ hội. Chọn được công ty uy tín là bước khởi đầu quan trọng cho hành trình chinh phục giấc mơ của bạn. Hãy là người lao động thông thái, “chọn mặt gửi vàng” để tránh rơi vào những trường hợp đáng tiếc như câu chuyện của anh Minh.

Bạn đang lo lắng về việc lựa chọn công ty XKLĐ? Đừng ngần ngại, hãy liên hệ ngay với chúng tôi qua số điện thoại: 0372960696 hoặc email: tuyet.sixt@gmail.com để được tư vấn miễn phí.

Bạn muốn tìm hiểu thêm về thị trường việc làm trong và ngoài nước? Hãy ghé thăm website “XE TẢI VAN” để cập nhật những thông tin mới nhất!