Xuất khẩu lao động ra nước ngoài đang trở thành lựa chọn phổ biến cho người lao động Việt Nam tìm kiếm cơ hội việc làm và cải thiện thu nhập. Tuy nhiên, trước khi quyết định tham gia, việc nắm vững Luật Xuất Khẩu Lao động Ra Nước Ngoài là điều vô cùng quan trọng. Bài viết này sẽ cung cấp những thông tin cần thiết về luật pháp, quyền lợi và trách nhiệm của người lao động khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động.
Quy Định Chung Về Luật Xuất Khẩu Lao Động
Luật xuất khẩu lao động ra nước ngoài được quy định tại Luật số 72/2020/QH14, có hiệu lực từ ngày 01/01/2022. Luật này thay thế cho Luật số 05/2006/QH11 và các văn bản pháp luật liên quan đến lĩnh vực xuất khẩu lao động trước đó.
Mục tiêu của luật nhằm:
- Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
- Góp phần phát triển kinh tế – xã hội, nâng cao vị thế, uy tín của Việt Nam trên trường quốc tế.
Điều Kiện Xuất Khẩu Lao Động
Theo quy định của luật xuất khẩu lao động ra nước ngoài, để được tham gia chương trình, người lao động cần đáp ứng các điều kiện sau:
- Độ tuổi: Từ đủ 18 tuổi trở lên và không quá 60 tuổi đối với nam, 55 tuổi đối với nữ.
- Sức khỏe: Đáp ứng yêu cầu sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền của Việt Nam và nước tiếp nhận lao động quy định.
- Trình độ chuyên môn, tay nghề: Phù hợp với yêu cầu của công việc tại nước tiếp nhận lao động.
- Ngoại ngữ: Đạt trình độ ngoại ngữ theo yêu cầu của bên sử dụng lao động hoặc quy định của pháp luật.
- Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang chấp hành hình phạt.
Quyền Lợi Và Trách Nhiệm Của Người Lao Động
Quyền lợi:
- Được cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác về công việc, điều kiện làm việc, sinh hoạt tại nước tiếp nhận lao động.
- Được ký kết hợp đồng lao động với đầy đủ quyền lợi theo quy định của pháp luật Việt Nam và nước tiếp nhận lao động.
- Được hỗ trợ về thủ tục xuất nhập cảnh, visa, vé máy bay, chỗ ở…
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định.
- Được bảo hộ về quyền lợi và lợi ích hợp pháp khi xảy ra tranh chấp lao động.
Bảo hộ quyền lợi người lao động
Trách nhiệm:
- Tìm hiểu kỹ thông tin về luật xuất khẩu lao động ra nước ngoài, công việc, điều kiện làm việc, sinh hoạt tại nước tiếp nhận lao động.
- Tuân thủ luật pháp của Việt Nam và nước sở tại.
- Thực hiện đầy đủ các điều khoản đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
- Bảo quản tài sản cá nhân và tài sản chung.
- Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề.
Vai Trò Của Doanh Nghiệp Xuất Khẩu Lao Động
Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài (doanh nghiệp xuất khẩu lao động) đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối người lao động với thị trường lao động quốc tế.
Trách nhiệm của doanh nghiệp:
- Cung cấp thông tin minh bạch, chính xác về luật xuất khẩu lao động ra nước ngoài, công việc, điều kiện làm việc, sinh hoạt tại nước tiếp nhận lao động.
- Ký kết hợp đồng dịch vụ với người lao động và thực hiện đúng các cam kết trong hợp đồng.
- Hỗ trợ người lao động hoàn thiện thủ tục xuất cảnh.
- Giám sát việc thực hiện hợp đồng lao động của người lao động tại nước ngoài.
- Bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động trong suốt quá trình làm việc tại nước ngoài.
Doanh nghiệp xuất khẩu lao động tư vấn
Tra Cứu Thông Tin Luật Xuất Khẩu Lao Động Ra Nước Ngoài
Bạn có thể tra cứu thông tin về luật xuất khẩu lao động ra nước ngoài thông qua các kênh sau:
- Cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội: https://www.molisa.gov.vn
- Cổng thông tin điện tử của Cục Quản lý lao động ngoài nước: https://dolab.gov.vn
- Các văn bản pháp luật liên quan: Luật số 72/2020/QH14
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm thông tin về mức lương ngành xuất khẩu lao động, xuất khẩu lao động có cần visa, tra cứu công ty xkld để có cái nhìn tổng quan hơn về lĩnh vực này.
Lời Kết
Việc nắm vững luật xuất khẩu lao động ra nước ngoài là hành trang không thể thiếu cho người lao động muốn tìm kiếm cơ hội việc làm tại nước ngoài. Hy vọng bài viết đã cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích để đưa ra quyết định đúng đắn và bảo vệ quyền lợi của mình.
Lưu ý: Bài viết chỉ mang tính chất tham khảo. Bạn nên tìm hiểu kỹ thông tin từ các nguồn chính thống trước khi đưa ra quyết định cuối cùng.
Câu hỏi thường gặp về luật xuất khẩu lao động ra nước ngoài:
- Tôi cần chuẩn bị những giấy tờ gì để đi xuất khẩu lao động?
- Chi phí đi xuất khẩu lao động là bao nhiêu?
- Làm sao để tôi biết được công ty xuất khẩu lao động nào uy tín?
- Nếu xảy ra tranh chấp lao động ở nước ngoài, tôi cần liên hệ với ai?
- Thời hạn hợp đồng lao động ở nước ngoài là bao lâu?
Bạn muốn tìm hiểu thêm về:
Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn chi tiết hơn!
Số Điện Thoại: 0372960696
Email: tuyet.sixt@gmail.com
Địa chỉ: 260 Cầu Giấy, Hà Nội.
Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.
